隨著人力資源管理越來(lái)越受到國(guó)內(nèi)企業(yè)的重視，報(bào)考人數(shù)逐年上升。那么，作為十大熱門(mén)證書(shū)之首的人力資源管理師證書(shū)究竟值不值得去考？

首先人力資源管理師已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，并規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。也就是說(shuō)只要從事相關(guān)職業(yè)，就必須先持證，才能后上崗。其次人力資源行業(yè)就業(yè)缺口巨大，涉及到多個(gè)崗位，例如招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人力資源規(guī)劃等崗位，還有最近由人力三支柱劃分的比較熱門(mén)的崗位例如HRBP、SDC、COE等高端白領(lǐng)，可以說(shuō)任何一個(gè)行業(yè)都需要人力資源團(tuán)隊(duì)，如果你在國(guó)企或者體制內(nèi)工作，考下證書(shū)直接就是中級(jí)職稱每月300~2000的工資漲幅，而且即使你不從事相關(guān)工作，在取得證書(shū)后也可以享受一二線城市落戶積分政策，按照證書(shū)級(jí)別領(lǐng)取專業(yè)人才就業(yè)補(bǔ)貼1000-2000元，抵扣3600個(gè)稅等等優(yōu)惠政策。

人力資源管理師證書(shū)這么多福利和用途，那么人力資源管理師好考嗎？要怎么備考呢？

很多人可能認(rèn)為人力資源的專業(yè)知識(shí)并不算難，但它的知識(shí)體系卻很復(fù)雜，涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等多方面的內(nèi)容。一個(gè)人自學(xué)難度大，效率慢，很有可能堅(jiān)持不下去而導(dǎo)致半途而廢。

啟航未來(lái)教育是一家專注于提升年輕人職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的教育機(jī)構(gòu)，在人力資源方面已達(dá)成戰(zhàn)略性合作。從成立之初到現(xiàn)在，已走過(guò)8個(gè)春秋，在大時(shí)代的背景下，啟航未來(lái)教育努力承擔(dān)起教育對(duì)社會(huì)進(jìn)步的重大責(zé)任，一直堅(jiān)持做致力于在職人士的在線教育培訓(xùn)，深耕人力資源培訓(xùn)行業(yè)，針對(duì)人力資源管理師證書(shū)考試已有多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并與全國(guó)多家公司人力部門(mén)深度合作，提供精準(zhǔn)的就業(yè)缺口。教師具備多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和備考指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能夠幫助你提煉考點(diǎn)和知識(shí)點(diǎn)，使你在提高備考效率的同時(shí)保證能夠聽(tīng)的懂，聽(tīng)的會(huì)，能通過(guò)。

在教學(xué)方式上，采取“取整+實(shí)操培訓(xùn)”專門(mén)針對(duì)非專業(yè)和沒(méi)有基礎(chǔ)的小白在人力六模塊就業(yè)能力培訓(xùn)、人力三支柱崗位晉升技能培訓(xùn)方面的教學(xué)體系。課程里還含有實(shí)操課程，能夠?yàn)槟銓?shí)際從事人力行業(yè)提供明確的方法論。

對(duì)于擔(dān)心考不過(guò)的同學(xué)，還專門(mén)提供了考證保險(xiǎn)服務(wù)，針對(duì)這一情況有相應(yīng)的理賠政策，為你提供全方位服務(wù)，助力你順利通過(guò)考試。